WHIRLPOOL OTRZYMUJE CERTYFIKAT TOP EMPLOYER NA ROK 2019

01 lutego 2019

Firma Whirlpool EMEA (Europa, Środkowy Wschód i Afryka) otrzymała drugi rok z rzędu prestiżową nagrodę Top Employer Polska oraz Top Employer Europa za rok 2019, po uzyskaniu certyfikacji ze strony Top Employers Institute w sześciu państwach (Polska, Francja, Włochy, Rosja, Wielka Brytania i Republika Południowej Afryki).

Certyfikaty Top Employers, przyznawane wyłącznie firmom, które osiągają najwyższe standardy jakości w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, stanowią wyraz uznania dla zaangażowania Whirlpool na rzecz kształtowania strategicznych i przemyślanych programów w miejscu pracy, pozwalających na tworzenie środowiska, które wzmacnia pozycję oraz wpływa na rozwój swoich pracowników.

To ludzie budują sukces firmy Whirlpool, dlatego też angażujemy się w tworzenie pozytywnego środowiska pracy, które pozwala wydobyć z ludzi to, co najlepsze oraz umożliwia ich rozwój. Jesteśmy szczególnie dumni, że otrzymaliśmy certyfikat Top Employer Europa drugi rok z rzędu, co stanowi wyraz uznania dla naszych ciągłych wysiłków na rzecz wdrażania najbardziej innowacyjnych praktyk w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, opracowywania programów rozwoju według najwyższych standardów oraz tworzenia interesującego miejsca pracy dla wszystkich pracowników. Bycie częścią sieci Top Employers pozwala nam na prowadzenie dialogu z najlepszymi praktykami stosowanymi w dziedzinie HR w całej Europie, dzięki czemu możemy sprawić, aby nasze środowisko pracy było jeszcze bardziej atrakcyjne i nastawione na dążenie do doskonałości: tylko w ten sposób w dalszym ciągu będziemy liderem w dziedzinie innowacji, przystosowując się do wymagających okoliczności biznesowych

Ryme Dembri, wiceprezes ds. HR w Whirlpool EMEA

Do najbardziej udanych inicjatyw realizowanych przez Whirlpool EMEA należy EMPOWER – program rozwoju zdolności przywódczych kobiet, stanowiący część zaangażowania firmy w dziedzinie Diversity & Inclusion (różnorodność i integracja), w ramach którego przez cały rok 2019 będą odbywać się szkolenia, projekty grupowe oraz zindywidualizowany coaching w celu udzielenia wsparcia kobietom w rozwijaniu ich pełnego potencjału. Zgodnie z celem rozwijania talentów, firma proponuje również Fast Track Management Program (program szybkiej ścieżki do zarządzania), czyli międzynarodową ścieżkę kariery stworzoną w celu szkolenia przyszłych liderów, oferując możliwość pracy rotacyjnej w placówkach Whirlpool EMEA w różnych krajach przez okres 30 miesięcy.

Do projektów w dziedzinie Learning & Development (nauka i rozwój) należy EMEA Learning Hub (centrum nauki EMEA), który obejmuje ponad 300 zajęć edukacyjnych online dostępnych w 16 różnych językach. Ponadto, począwszy od tego roku, wszyscy pracownicy działów administracji i zarządzania będą mogli korzystać z opcji smart working (inteligentna praca) w ramach wzmocnienia zaangażowania firmy na rzecz równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz promowania elastyczności i współpracy między zespołami.

Certyfikaty Top Employer

Certyfikaty Top Employer przyznawane są przez Top Employers Institute, niezależną instytucję o globalnym zasięgu działania, która poświadcza doskonałość w zakresie warunków pracy dla pracowników. Instytucja ta poddaje ocenie strategie firm w zakresie HR za pomocą szczegółowej ankiety, która uwzględnia praktyki stosowane w różnych dziedzinach, takich jak: strategia zarządzania talentami, planowanie zatrudnienia, pozyskiwanie talentów, wprowadzenie pracownika na stanowisko pracy, szkolenie i rozwój, zarządzanie wydajnością, rozwój zdolności przywódczych, zarządzanie karierą i zmianami na stanowiskach, wynagrodzenie i świadczenia, kultura firmy.

W ciągu przeszło 25 lat Top Employers Institute przyznał certyfikaty dla ponad 1300 organizacji w 115 krajach. W związku z tym, jako zdobywca certyfikatu Top Employer Europa, Whirlpool EMEA dołączyła do prestiżowej grupy firm zobowiązujących się do zachowania najwyższych standardów europejskich dotyczących środowiska pracy oraz zaangażowania na rzecz doskonałości w dziedzinie HR.

Justyna Giers

Group Account Manager 38 Content Communication

514550996