Beko Europe rozpoczyna program outplacementowy dla pracowników w Łodzi

18 grudnia 2024

· We wrześniu firma ogłosiła konsolidację swoich operacji przemysłowych i inwestycji strategicznych w Polsce, aby zapewnić długoterminową rentowność w obliczu wyzwań rynkowych.

· W październiku Beko Europe osiągnęło porozumienie z przedstawicielami związków zawodowych w zakładach w Łodzi i Wrocławiu

· Zgodnie z zapowiedziami, firma rozpoczyna szeroki program outplacementu dla pracowników w Łodzi

Beko Europe, wiodąca firma produkująca sprzęt AGD, rozpoczyna realizację kompleksowego programu outplacementowego dla pracowników zakładów w Łodzi objętych restrukturyzacją. Jego celem jest wsparcie pracowników w adaptacji do nowych wyzwań zawodowych oraz szeroko pojęta pomoc w odnalezieniu się na rynku pracy.

- Odpowiedzialne zarządzanie zmianą wymaga kompleksowego podejścia, które uwzględnia potrzeby naszych pracowników. Program outplacementowy wprowadzony we Wrocławiu to dowód naszego zaangażowania w zapewnienie im najlepszych możliwych warunków w tej wymagającej sytuacji – tłumaczy Michele Fabbrocile, Dyrektor Zakładów Beko Europe w Łodzi.

Program został zaprojektowany tak, by dostarczyć uczestnikom niezbędnych narzędzi oraz wsparcie, które pozwolą im płynnie przejść przez proces zmiany zawodowej. Na program Beko składa się szeroki wachlarz działań, w tym doradztwo kariery, rozwój kompetencji zawodowych oraz bezpośrednie wsparcie w poszukiwaniu zatrudnienia.

- Naszym priorytetem w tej sytuacji jest odpowiedzialne podejście do całego procesu restrukturyzacji i skupienie się na dobrostanie pracowników nim objętych. Program outplacementowy był jednym z elementów porozumienia z przedstawicielami związków zawodowych. Został zaplanowany tak, by jak najlepiej wesprzeć pracowników w tym wymagającym czasie – komentuje Mirosława Jachym-Krupa, Dyrektor d.s. Zarządzania Personelem dla Northern Area Beko Europe.

Głównymi elementami programu są biura pracy na terenie zakładów, gdzie konsultanci kariery oferują wsparcie w procesie poszukiwania pracy, przygotowywaniu CV oraz aplikowaniu na stanowiska. Dodatkowo dla pracowników biurowych (tzw. white collars) przewidziano też pomoc w tworzeniu profilu na portalu LinkedIn. Poza tym organizowane będą także targi pracy w zakładach, które umożliwią bezpośredni kontakt z potencjalnymi pracodawcami, warsztaty z poszukiwania pracy i przedsiębiorczości oraz indywidualne konsultacje. Pracownicy będą też mieli dostęp do profesjonalnych zasobów wiedzy online, takich jak artykuły, webinary, raporty płacowe oraz bazy kandydatów i serwis connect, które pozwalają na zwiększenie widoczności CV wśród rekruterów w całej Polsce.

Beko Europe jest w pełni zaangażowana w zarządzanie procesem z najwyższą starannością i empatią. Firma otwarcie współpracuje z wszystkimi dotkniętymi restrukturyzacją pracownikami, aby pomóc im w przejściu do nowych miejsc pracy. Jednocześnie, warto podkreślić, że pozostała działalność firmy: w Radomsku, wrocławskiej fabryce kuchenek oraz w łódzkim Shared Service Center (SSC) oraz krajowe operacje komercyjne i dział obsługi klienta pozostają bez zmian.

O Beko Europe

Beko Europe to wiodąca firma produkująca sprzęt AGD, która dąży do poprawy życia swoich klientów poprzez szeroką gamę innowacyjnych i zrównoważonych produktów oraz rozwiązań gospodarstwa domowego. Nowo utworzone Beko Europe jest w 75% własnością Beko B.V i w 25% własnością Whirlpool Corporation.

Kontakt:

Zygmunt Łopalewski, BEKO Europe +48 602 630 007