30 stycznia 2025

Unilever stawia na Polskę i poszukuje talentów

30 stycznia 2025

Unilever stawia na Polskę i poszukuje talentów do nowo powstającego Procurement Hub – centrum zarządzania procesami zakupowymi. Firma rekrutuje ekspertów w Warszawie i Katowicach. Jest to szansa nie tylko dla menadżerów z branży FMCG – firma jest otwarta na pracowników z różnych sektorów, a na zatrudnienie ma szansę aż kilkadziesiąt osób. Rekrutacja rozpoczęła się w styczniu i potrwa do kwietnia 2025 roku.

Polska stanowi idealne miejsce do rozwoju – dużym atutem jest nie tylko lokalizacja w Europie Środkowej, ale przede wszystkim szeroka baza talentów z wykształceniem kierunkowym i kluczowymi dla biznesu kompetencjami.

Niemal od samego początku stawialiśmy na Polskę jako lokalizację nowego hub’a. Polska stanowi dla nas niezwykle ważny rynek, nie tylko ze względu na potencjał biznesowy, ale w szczególności na dostęp do wysokiej klasy ekspertów

Ewelina Szymańska, Head of HR Polska w Unilever

Eksperci poszukiwani

Nowe stanowiska to również nowe możliwości, ponieważ hub stanowi strategiczną strukturę na mapie firmy – jest największą centralą procesów negocjacyjnych, która odpowiadać będzie za procesy zakupowe w wymiarze globalnym. Pracownicy będą mieli więc realny wpływ na przebieg firmowych procesów zakupowych. Poszukiwani są specjaliści oraz managerowie, osoby odpowiedzialne za zarządzanie budżetami na poziomie regionalnym oraz te, które będą pełnić funkcje globalne.

Poszukujemy ekspertów, którzy mają doświadczenie w zakupach operacyjnych oraz strategicznych. Jesteśmy otwarci na kandydatów, którzy nie pracowali z daną kategorią produktową, ale są chętni do rozwoju w tym kierunku. Kluczowymi umiejętnościami dla nas jest znajomość języka angielskiego, kompetencje miękkie oraz chęć do rozwijania swojej kariery na stanowisku o dużej decyzyjności w międzynarodowej organizacji

Ewelina Szymańska, Head of HR Polska w Unilever

Kandydaci będą mogli aplikować na stanowiska Assistant Procurement Manager’a, Procurement Manager’a oraz etaty specjalistyczne związane z optymalizacją i zrównoważonym rozwojem procesów zakupowych, czy wspieraniem inicjatyw związanych z efektywnością kosztową i procesową.

Rozwój i wellbeing

Unilever stawia pracownika w centrum swoich działań. Nowozatrudnione osoby będą pracować w modelu hybrydowym z przewagą home office. Firma oferuje umowę o pracę oraz bogaty pakiet benefitów, m.in. pakiet medyczny, dodatkowe dni wolne czy atrakcyjny system premiowy. Każdy pracownik może liczyć na wsparcie w rozwoju swojej kariery poprzez mentoring czy udział w licznych szkoleniach i warsztatach.

Więcej informacji o aktualnych ofertach pracy Unilever można znaleźć na stronie https://karierawunilever.pl/

O Unilever:

Unilever jest jednym z wiodących, światowych dostawców produktów Beauty & Wellbeing, Personal Care, Home Care, Nutrition i Ice Cream, który prowadzi sprzedaż na terenie 190 krajów, docierając do 3,4 miliarda konsumentów dziennie. Zatrudnia 100 000 pracowników. Przychody ze sprzedaży w 2023 r. wyniosły 59,6 mld euro.

Więcej informacji o Unilever i naszych markach można znaleźć na stronie www.unilever.com i www.unilever.pl