Ponad jedna czwarta europejskich specjalistów IT i managerów zmaga się z brakiem umiejętności technologicznych w swojej organizacji

Ponad jedna trzecia wewnętrznie edukuje i inspiruje swój zespół, aby napędzić cyfrową transformację
Bonair staje się Fellowmind

W obecnych realiach rynkowych konsumenci oczekują od swoich partnerów kompleksowego wsparcia w zakresie wdrażania rozwiązań dla biznesu. Dzięki integracji Bonair ze spółkami reprezentującymi grupę Fellowmind w Europie jesteśmy w stanie podejść do tematu cyfrowej transfor...
Rekrutacja nie musi być stresująca. Jak łowić talenty w sektorze IT?

Branża IT w wielu aspektach wyróżnia się na rynku pracy. Od lat słynie między innymi z nowoczesnego podejścia do pracowników oraz procesów rekrutacyjnych, udowadniając, że wcale nie muszą one być stresujące dla kandydatów. Pozytywny candidate experience, począwszy od eta...
Jak rozpocząć pracę dla liderów z branży IT?

Badania pokazują, że specjaliści IT cenią sobie wpływ na otoczenie i chcieliby pracować dla firm, będącymi liderami na rynku – niezmiennie w czołówce pozostają Google i Microsoft1. Ponad 44% firm IT, dominujących na polskim rynku, to firmy będące w dużej mierze dostawcam...
Przebranżowienie – jak nie zaczynać swojej kariery od początku

Coraz więcej osób myśli nad zmianą branży, a także zapisuje się na dodatkowe szkolenia, które pozwolą nabyć nowe umiejętności. Swoje kompetencje zawodowe rozwija aż 80% Polaków w wieku 25-64 lata1. Na chęć przebranżowienia się niewątpliwie wpływ miała pandemia – pracowni...
Cyfryzacja obowiązkowo z kulturą

Pięciokrotnie więcej firm, które uwzględniło aspekt kulturowy w trakcie transformacji cyfrowej, odnotowało w efekcie przełom lub polepszyło swoje wyniki finansowe. Jak pokazują badania, takim rezultatem może pochwalić się ponad 90 proc. z nich1. Jednocześnie niedopasowan...
Przyszłość benefitów pracowniczych

Benefity pracownicze to tuż za pensją kolejny czynnik, który często decyduje o podjęciu zatrudnienia w konkretnej firmie. Jak pokazują badania, aż 78% osób uważa, że pakiet świadczeń pozapłacowych jest istotny w trakcie przeglądania ofert pracy1. Jeszcze przed pandemią w...
Pierwsza społecznościowa konferencja w Polsce dla ekspertów z dziedziny Microsoft Dynamics

Dla większości osób z IT ich praca nie wiąże się jedynie obowiązkami służbowymi. Wielu z nich rozwija swoją wiedzę, także po godzinach pracy przeglądając blogi technologiczne (aż 64,8%1), czy uczestnicząc w wydarzeniach branżowych (24,7%2), a także szukając pomocy u kole...
COVID-19 nie zaszkodził branży IT. Specjaliści wciąż pożądani

Przez pandemię znacznie wzrosła liczba ogłoszeń oferujących pracę zdalną w obszarach IT– wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs1. Dziś wciąż – pomimo sytuacji pandemicznej i niepewnej gospodarki – to pracownicy IT dyktują warunki pracodawcom. Średnia kwota oferowana ...
Sztuczna inteligencja pewnym krokiem wkracza do biznesu, jednak nie bez przeszkód

Biznes w Polsce coraz częściej dostrzega potencjał drzemiący w sztucznej inteligencji. Według danych z raportu The People & Technology Report 2022, blisko 30% organizacji wykorzystuje już algorytmy AI, aby usprawnić komunikację z klientami i zwiększyć jakość produktó...
Ponad jedna czwarta europejskich specjalistów IT i managerów zmaga się z brakiem umiejętności technologicznych w swojej organizacji

Ponad jedna trzecia wewnętrznie edukuje i inspiruje swój zespół, aby napędzić cyfrową transformację
Bonair staje się Fellowmind

W obecnych realiach rynkowych konsumenci oczekują od swoich partnerów kompleksowego wsparcia w zakresie wdrażania rozwiązań dla biznesu. Dzięki integracji Bonair ze spółkami reprezentującymi grupę Fellowmind w Europie jesteśmy w stanie podejść do tematu cyfrowej transfor...
Rekrutacja nie musi być stresująca. Jak łowić talenty w sektorze IT?

Branża IT w wielu aspektach wyróżnia się na rynku pracy. Od lat słynie między innymi z nowoczesnego podejścia do pracowników oraz procesów rekrutacyjnych, udowadniając, że wcale nie muszą one być stresujące dla kandydatów. Pozytywny candidate experience, począwszy od eta...
Jak rozpocząć pracę dla liderów z branży IT?

Badania pokazują, że specjaliści IT cenią sobie wpływ na otoczenie i chcieliby pracować dla firm, będącymi liderami na rynku – niezmiennie w czołówce pozostają Google i Microsoft1. Ponad 44% firm IT, dominujących na polskim rynku, to firmy będące w dużej mierze dostawcam...
Przebranżowienie – jak nie zaczynać swojej kariery od początku

Coraz więcej osób myśli nad zmianą branży, a także zapisuje się na dodatkowe szkolenia, które pozwolą nabyć nowe umiejętności. Swoje kompetencje zawodowe rozwija aż 80% Polaków w wieku 25-64 lata1. Na chęć przebranżowienia się niewątpliwie wpływ miała pandemia – pracowni...
Cyfryzacja obowiązkowo z kulturą

Pięciokrotnie więcej firm, które uwzględniło aspekt kulturowy w trakcie transformacji cyfrowej, odnotowało w efekcie przełom lub polepszyło swoje wyniki finansowe. Jak pokazują badania, takim rezultatem może pochwalić się ponad 90 proc. z nich1. Jednocześnie niedopasowan...
Przyszłość benefitów pracowniczych

Benefity pracownicze to tuż za pensją kolejny czynnik, który często decyduje o podjęciu zatrudnienia w konkretnej firmie. Jak pokazują badania, aż 78% osób uważa, że pakiet świadczeń pozapłacowych jest istotny w trakcie przeglądania ofert pracy1. Jeszcze przed pandemią w...
Pierwsza społecznościowa konferencja w Polsce dla ekspertów z dziedziny Microsoft Dynamics

Dla większości osób z IT ich praca nie wiąże się jedynie obowiązkami służbowymi. Wielu z nich rozwija swoją wiedzę, także po godzinach pracy przeglądając blogi technologiczne (aż 64,8%1), czy uczestnicząc w wydarzeniach branżowych (24,7%2), a także szukając pomocy u kole...
COVID-19 nie zaszkodził branży IT. Specjaliści wciąż pożądani

Przez pandemię znacznie wzrosła liczba ogłoszeń oferujących pracę zdalną w obszarach IT– wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs1. Dziś wciąż – pomimo sytuacji pandemicznej i niepewnej gospodarki – to pracownicy IT dyktują warunki pracodawcom. Średnia kwota oferowana ...
1
2
3